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介绍:不过好像有几组题,我面的那个是有5个候选人,公司有一个项目需要派其中的3人去外地,为期一年,然后就有那5个人的描述,发言不按先后顺序,谁有想法谁先说,我们组当时基本有两个人充当着计时员的角色,他们俩最后都进了,我们那组大概10个人,具体记不清了,最后刷了4个,我就是里面一个,唉,不得不说我好屁,先是讨论了一遍,然后那个面试官会问没怎么说话的同学,问其有什么想法,后来就是群殴了,让我们不断淘汰人并说明理由,其实这个大家说的淘汰结果对最后的结果一点影响都没有,在群殴的时候,没人说要淘汰我,除了我自己,最后我还是被淘汰了,所以没有必然联系的。...

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zl4 | 2019-01-19 | 阅读(381) | 评论(381)
这些角色抽签决定,总经理是自荐,抽到角色后可以让别人知道,相当于这部分角色是透明的,每人还要充当另一部分角色,这个角色是不透明的,大家互相不知道,就是捣乱者和非捣乱者,小组讨论的任务不仅要得到统一的推选意见,还要找出谁是捣乱者。【阅读全文】
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dek | 2019-01-19 | 阅读(909) | 评论(994)
专业问题大多数关于地产行业,我应聘的是财务类,就问了土地使用税、房产税,答不上来就问了工业企业会计成本核算方法。【阅读全文】
fhs | 2019-01-19 | 阅读(18) | 评论(848)
受到鄙视后,我看着自己那单薄的一页简历,和这个三流学校的硕士的一厚沓的本本的简历,我厚着脸皮投了上去。【阅读全文】
lxu | 2019-01-19 | 阅读(467) | 评论(785)
目前进度:已结束终审,等待下一步消息1、笔试:题量大且难,基本不可能做完。【阅读全文】
1ln | 2019-01-18 | 阅读(998) | 评论(809)
很羞耻的过了大概10分钟不到我就被赶出来了,很惭愧。【阅读全文】
iz2 | 2019-01-18 | 阅读(808) | 评论(799)
面试很多时候确实是边学习边应用的过程,无领导里的角色参与都是以团队而定的,是大家一起发挥光热的过程。【阅读全文】
n2t | 2019-01-18 | 阅读(533) | 评论(686)
首轮面试是群面小组10人群面题目是关注了当今一些热的平台万科怎样与他们合作详细的就不说了毕竟题目保密关注一些热门信息并且结合万科去考虑可以准备一下小组讨论的气氛很愉快了感觉大家都很有想法很优秀笔记做的很好谢谢大家的信任能被推选做了最后的总结陈述小组气氛氛围很重要团结最后得出观点最重要晚上七点面试完直接打车去吃火锅了哈哈哈然后八九点吧收到了第二天hr面试的通知如果过了的话晚上就是终面发个帖子攒人品希望接下来万科的面试能有好的表现!hr终面过过过(_)【阅读全文】
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su2 | 2019-01-18 | 阅读(817) | 评论(900)
一面:分钟自我介绍+分钟即兴演讲其实面试官并不会给你掐表计算时间的,主要看你自己大致控制一下时间,不要讲一大堆超时太久就好了。【阅读全文】
wsp | 2019-01-17 | 阅读(199) | 评论(578)
*无领导小组讨论本身是一个合作的过程(只是当它变成一种末位淘汰的考核方式时,大家将之想成为竞争)。【阅读全文】
bwx | 2019-01-17 | 阅读(545) | 评论(881)
楼主本科国内普通211,硕士是美国QS前50的学校。【阅读全文】
1ax | 2019-01-17 | 阅读(827) | 评论(656)
当然,这也提醒我,平时对很多问题都要有自我思考的时间,多动脑经,不断锻炼自己的思维能力和知识眼界。【阅读全文】
qgy | 2019-01-17 | 阅读(332) | 评论(693)
这种选择毫无可比性,关键看你想要的是什么样的生活方式,商业营运更加灵活,学到的是综合能力,且现在商业地产进入了群雄争霸的阶段,营运人才缺乏,华润的营运人才比较抢手,因为华润有零售的背景,万象城算是高端商业中的佼佼者吧;银行你进的啥部门我们也不知道,如果是搞营销,你能去拉客户,陪喝酒之类的,如果有好的资源,干起来轻松,如果没有,还是很累的;如果进的是招行总行,那还行吧,赚得多。【阅读全文】
0rx | 2019-01-16 | 阅读(953) | 评论(829)
好了,进入正题啦。【阅读全文】
d0n | 2019-01-16 | 阅读(868) | 评论(896)
(提醒,三面的时候你要不断地记录面试官以及和你一起面试的人的所说的话!!很重要,因为面试官接下来会根据这些随机问你,要是你没记就根本答不上来)反正就是结构化面试,考察你的应变,表达,综合素质。【阅读全文】
共5页

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